浮萍的心境 Iris' murmur

許多文章都有提到被動收入(關鍵字: 抽獎推薦、LikeCoin)，怎麼會沒提到股票，身為股市小白，

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焦點紀錄。以下由IEK每日產業情報(2022-03-08)《工商時報》記者林昱均、邱琮皓台北報導節錄

際婦女節來臨，資誠(PwC)7日發布《2022全球女性工作指數報告》指出，疫情衝擊下導致

女性失業率提升、勞動參與率下降，依照OECD(經濟合作暨發展組織)統計，全球女性失業率

提高到7％、年增1個百分點，而勞參率則下降1個百分點至69％，性別工作平等進展

倒退至少2年以上。

資誠聯合會計師事務所指出，疫情導致女性失業率上升、女性勞動參與率降低，在疫情發生後，

OECD約33個國家的總失業女性勞工數較疫情前增加510萬人，參與勞動力市場的女性則

減少520萬人。

資誠估計，要實現男女性別工作平等至少需數十年，例如OECD女性勞動力參與率現為69％，

需33年才能達目前男性勞動參與率的80％。

而OECD女性失業率現為7％，需要九年才能達到目前的男性失業率6％；

OECD女性全職就業率76％，需要67年才能達到目前男性全職就業率91％。

在OECD國家中，紐西蘭今年躍升為女性工作指數的第一名，其女性勞動力參與率約76.7％，

男女勞動參與率差距較小(9％)，女性失業率甚至更低(5％)。

其次則為盧森堡，女性勞參率72％、男女差距為5％、女性失業率則為6％。

第三名為斯洛維尼亞，女性勞參率69％、男女差距為7％、女性失業率則為7％。如果不採取

任何措施來提高女性在各個產業的比例，PwC估計，OECD男性與女性的就業差距百分比將從

2020年的20.8％擴大到2030年的22.5％。

此外，婦女新知、家庭照顧者關懷總會、生育改革行動聯盟等51個團體與工會7日召開記者會，

期盼勞動部修法訂出「有薪的」家庭照顧假。勞動部表示，曾針對此邀勞雇團體、專家學者及

直轄市政府開會研商，但仍未獲共識。